El Departamento de UGT Juventud participó en la conferencia organizada por ETUC (Confederación Europea de Sindicatos) celebrada los días 10 y 11 de noviembre en Cracovia, Polonia.
A estas jornadas acudieron más de 70 jóvenes procedentes de diferentes sindicatos internacionales con un objetivo común: luchar porque nuestra educación adquiera mayor calidad para acceder a empleos estables y adecuados a nuestro perfil. Estos participantes estaban familiarizados con la política de su sindicato en la educación de los jóvenes y las políticas de empleo.
El objetivo de este proyecto es tener una mayor visión de la fase de transición entre el sistema de formación y el mundo del trabajo en los diferentes países que forman parte de la Unión Europea.
Tomasz Jasinki, presidente del Comité de Jóvenes de ETUC, apeló la necesidad de una educación de calidad, ya que ha aumentado un 4% la tasa de paro de los jóvenes menores 35 años en un año. Por eso es necesaria una buena formación que permita optar a un puesto de trabajo de calidad.
Comentó que debe ser una de las prioridades de la estrategia EU 2020. Y es que uno de los objetivos principales es dotar a los jóvenes de toda la formación adecuada. Además, hizo hincapié en las becas como uno de los temas principales para tratar en las mesas de trabajo.
La conferencia estuvo integrada por mesas y grupos de trabajo en los que se explicaron los diferentes sistemas de enseñanza de los países
Entre los obstáculos que dificultan la inserción laboral de los jóvenes se encuentra la legislación y los mecanismos de protección que pueden prevenir situaciones. Además el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en el caso de España, no es un obstáculo sino una oportunidad, ya que fijamos un salario mínimo porque si no todavía estaríamos más inmersos en la precariedad.
En cuanto a Formación Profesional (FP), son más los hombres que participan en ella, sobre todo, en Italia, Bélgica, España y Francia.
Los jóvenes españoles están por encima de la media de la UE pero mayoritariamente son hombres quienes más optan por esta opción. No existe un equilibrio entre las preferencias de los jóvenes y las necesidades del mercado de trabajo, los intereses de ambos no son los mismos.
En los grupos de trabajo, nos distribuimos por distintas temáticas de desarrollo entre los distintos países: becas, movilidad, obstáculos para la incorporación al mercado de trabajo, obstáculos para tener una educación de calidad, combinación estudio/trabajo, formación profesional. Los 6 grupos de trabajo trataron sobre becas, movilidad, obstáculos en la integración del mercado laboral, obstáculos para una educación de calidad, combinación de estudios/empleo, educación vocacional y formación.
Durante dos días abordamos cuestiones relacionadas con la organización de estudiantes y jóvenes trabajadores, la integración de éstos en el mercado laboral, el papel de los sindicatos y los agentes sociales.
Por último, se elaboró una declaración con todas las conclusiones y propuestas realizadas para presentar a la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC)
Desde UGT Juventud apoyamos este tipo de proyectos que permiten estudiar la situación de otros países y valorar cuáles deben ser las políticas de actuación adecuadas porque es necesario plantear políticas comunes a nivel europeo que nos ayuden a salir de esta situación de crisis.
