El Departamento de UGT Juventud participa en la Conferencia Nacional sobre Empleo Juvenil y Trabajo Decente organizada por la OIT

El pasado 16 de abril tuvo lugar la “Conferencia Nacional sobre Empleo Juvenil y Trabajo Decente” organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la sede del Consejo Económico y Social (CES), en la que participó el Departamento de UGT Juventud.

En la Conferencia intervinieron entre otros, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Ricardo Ibarra , el Presidente del Consejo de la Juventud de España (CJE); Toni Ferrer, el Secretario de Acción Sindical,  José María Lacasa como Secretario General de CEOE y Silvia Sazatornil, la Responsable del Departamento Confederal de UGT Juventud.

Cándido Méndez, destacó durante su intervención el rechazo a esta reforma laboral que suscitó la convocatoria de huelga general del 29 de marzo. Asimismo, destacaron que este Decreto Ley vulnera y olvida el “acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y 2014”, suscrito por UGT y CCOO con las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.

Por su parte, Toni Ferrer, Secretario de Acción Sindical, recordó que la reforma laboral impuesta por el Gobierno “da la espalda a los desempleados, a los jóvenes, a las mujeres y a los discapacitados. En este sentido, señaló que esta reforma “no apuesta ni invierte en la formación de los jóvenes”, además “gracias al contrato a tiempo parcial se le da una amnistía a la economía sumergida”.

A lo largo de la jornada se expusieron las visiones de los interlocutores sociales sobre la reforma laboral en la contratación de jóvenes en España, se realizó una presentación de experiencias de diversas empresas y posteriormente se efectuó la lectura de conclusiones de la conferencia.

En la clausura de la conferencia, Silvia Sazatornil, Responsable del Departamento de Juventud de UGT, recordó que la tasa de desempleo juvenil “se ha triplicado desde el inicio de la crisis, y la aprobación de la reforma laboral y los recortes en los PGE 2012 agravan aún más esta situación” y que actualmente la tasa de desempleo juvenil supera el 47% en los menores de 30 años.

En este sentido, Sazatornil consideró que “cuanto menor es la inversión en formación, menor es la opción de emplearse. No se facilita la formación de los jóvenes con continuas subidas de las tasas universitarias, por ejemplo”. Además, “se recorta en profesorado y se produce un hacinamiento en las aulas, lo que provoca un alto fracaso escolar”.

Por ello, Silvia Sazatornil, demandó que las conclusiones extraídas de la jornada, , enfocadas al crecimiento del empleo juvenil, “se debatan y trabajen también en el Foro Mundial de la Juventud, y que todas las aportaciones realizadas en la conferencia sirvan para alcanzar mejores derechos para la juventud”.

UGT JUVENTUD PARTICIPA EN EL FORO DE EMPLEO Y VIVIENDA DEL CONSEJO DE LA JUVENTUD DE ESPAÑA

El pasado 26 y 27 de noviembre se celebró en Logroño el “Foro de Empleo y Vivienda” organizado por el área Socioeconómica del Consejo de la Juventud de España (CJE). En el Foro, que fue inaugurado por su Presidente, Ricardo Ibarra, se presentaron las conclusiones del Observatorio de Vivienda Joven (OBJOVI), en los que se observa que los principales problemas a los que se enfrentan los jóvenes son tanto el acceso a la vivienda como el mantenimiento de la misma una vez adquirida o alquilada, a pesar de los insuficientes descensos de los precios y del alto coste de las garantías hipotecarias. Dolors Clavell, Andrés Walliser y Fernando Díaz, entre otros, expusieron cuál es  el escenario en el que nos encontramos y las dificultades que atraviesa la juventud en estos momentos para emanciparse.

La situación de desempleo creciente que afecta principalmente a los jóvenes y la remuneración de los que están trabajando se ve reducida por los recortes y la falta de empleo generalizada. Un total de 1.960.500 jóvenes menores de 35 años se encuentran en situación de desempleo, el doble de paro de hace 6 años, explicó Benjamín Tejerina en su exposición del Observatorio de Empleo Joven (OBJOVEM).

En la mesa de expertos, Silvia Sazatornil, Responsable del Dpto. de Juventud de UGT, explicó que ante esta situación el 80% de los jóvenes con edades entre 18 y 24 años aún no se han emancipado y con los jóvenes de hasta 30 años ese porcentaje llega al 25%. “España se sitúa en la cola de ayudas a la vivienda, ni siquiera en épocas de bonanza económica se eleva el presupuesto dedicado a estas políticas. Además, se ha producido un aumento sustancial en lo que se refiere al porcentaje de vivienda en alquiler para jóvenes en los últimos 4 años” añadió Sazatornil. Por eso, puntualizó “ante todo, cuando hablamos de juventud, hablamos de empleo y vivienda como algo ligado al concepto de emancipación”.

Durante los dos días que se celebró el Foro se crearon grupos de trabajo respetando la misma metodología y estructura temporal. Primero se realizó una lluvia de ideas sobre aspectos y necesidades que los participantes querían destacar y después formularon propuestas concretas para tratar los temas destacados.

Este Foro contó con una amplia delegación de jóvenes de UGT procedentes de Canarias, Navarra, País Valencià, Andalucía, Catalunya y, sobre todo, de La Rioja,  participando muy activamente tanto en los debates como en los grupos de trabajo.

José Luis López Ibañéz, Responsable del Área Socioeconómica del CJE, se encargó de exponer las conclusiones que serán trasladadas a los agentes sociales y a las distintas administraciones públicas para que se tengan en consideración. En definitiva y tras analizar las propuestas extraídas de este Foro, tanto UGT Juventud como el CJE apostamos por tratar de buscar la inclusión y la cohesión de los programas de vivienda de todas las CC.AA, por fomentar la concesión de ayudas al alquiler y creación de viviendas para jóvenes que respondan a diferentes necesidades, así como por crear planes de ayuda a la rehabilitación y rescate de viviendas vacías. Todo ello unido a nuestra continua lucha por combatir el desempleo juvenil a través de la estabilidad y la formación en el empleo.

UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD PARA UN EMPLEO DE CALIDAD

El Departamento de UGT Juventud participó en la conferencia organizada por ETUC (Confederación Europea de Sindicatos) celebrada los días 10 y 11 de noviembre en Cracovia, Polonia.

A estas jornadas acudieron más de 70 jóvenes procedentes de diferentes sindicatos internacionales con un objetivo común: luchar porque nuestra educación adquiera mayor calidad para acceder a empleos estables y adecuados a nuestro perfil. Estos participantes estaban familiarizados con la política de su sindicato en la educación de los jóvenes y las políticas de empleo.

El objetivo de este proyecto es tener una mayor visión de la fase de transición entre el sistema de formación y el mundo del trabajo en los diferentes países que forman parte de la Unión Europea.

Tomasz Jasinki, presidente del Comité de Jóvenes de ETUC, apeló la necesidad de una educación de calidad, ya que ha aumentado un 4% la tasa de paro de los jóvenes menores 35 años en un año. Por eso es necesaria una buena formación que permita optar a un puesto de trabajo de calidad.

Comentó que debe ser una de las prioridades de la estrategia EU 2020. Y es que uno de los objetivos principales es dotar a los jóvenes de toda la formación adecuada. Además, hizo  hincapié en las becas como uno de los temas principales para tratar en las mesas de trabajo.

La conferencia estuvo integrada por mesas y grupos de trabajo en los que se explicaron los diferentes sistemas de enseñanza de los países

Entre los obstáculos que dificultan la inserción laboral de los jóvenes se encuentra la legislación y los mecanismos de protección que pueden prevenir situaciones. Además el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en el caso de España, no es un obstáculo sino una oportunidad, ya que fijamos un salario mínimo porque si no todavía estaríamos  más inmersos  en la precariedad.

En cuanto a Formación Profesional (FP), son más los hombres que participan en ella, sobre todo, en Italia, Bélgica, España y Francia.

Los jóvenes españoles están por encima de la media de la UE pero mayoritariamente son hombres quienes más optan por esta opción. No existe un equilibrio entre las preferencias de los jóvenes y las necesidades del mercado de trabajo, los intereses de ambos no son los mismos.

En los grupos de trabajo, nos distribuimos por distintas temáticas de desarrollo entre los distintos países: becas, movilidad, obstáculos para la incorporación al mercado de trabajo, obstáculos para tener una educación de calidad, combinación estudio/trabajo, formación profesional. Los 6 grupos de trabajo trataron sobre becas, movilidad, obstáculos en la integración del mercado laboral, obstáculos para una educación de calidad, combinación de estudios/empleo, educación vocacional y formación.

Durante dos días abordamos cuestiones relacionadas con la organización de estudiantes y jóvenes trabajadores, la integración de éstos en el mercado laboral, el papel de los sindicatos y los agentes sociales.

Por último, se elaboró una declaración con todas las conclusiones y propuestas realizadas para presentar a la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC)

Desde UGT Juventud apoyamos este tipo de proyectos que permiten estudiar la situación de otros países y valorar cuáles deben ser las políticas de actuación adecuadas porque es necesario plantear políticas comunes a nivel europeo que nos ayuden a salir de esta situación de crisis.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Escuela Internacional de Trabajo del Consejo de la Juventud de España

Jóvenes del Dpto. de Juventud de UGT participaron entre los días 18 y 25 de septiembre en el curso “Herramientas para el Trabajo Internacional de las Organizaciones” celebrado en Mollina (Málaga). Este curso está enmarcado en la Escuela Internacional de Trabajo, organizada por el Consejo de la Juventud de España (CJE).
En él se debatieron diversos temas como los referentes a qué entidades conceden subvenciones para proyectos, el papel de las organizaciones juveniles en el ámbito internacional, planteamiento de estrategias de fortalecimiento de Plataformas y Consejos Nacionales de Juventud, desafíos en materia de juventud, cuáles son los retos del futuro, así como el programa Juventud en Acción.

Concretamente destacaron cuestiones referentes a la autonomía que deberían tener las organizaciones juveniles, ya que hay casos en los que algunas entidades recalcaban que veían que ofrecían servicios para los jóvenes y consideraban que sería más propio de las administraciones públicas.
En materia educativa, es necesario mejorar la formación del profesorado y llegar a un pacto educativo. El concepto de Ciudades Educadoras debe ponerse en valor. Se defiende una educación pública y de calidad, por eso se apoyan las movilizaciones llevadas a cabo para normalizar la situación y que la educación sea un derecho y no un privilegio.

En cuanto al papel que tienen las organizaciones juveniles en el ámbito internacional, algunas organizaciones señalaron que sería necesaria una política común de juventud, así como reconocer a las asociaciones juveniles como instituciones de pleno derecho. De hecho, la mera existencia de la U.E. como proceso de integración de países obliga a ello. Todo lo anterior tiene su vigencia debido a que las reuniones de alto nivel en la U.E. en la O.N.U. en temas de juventud cada vez se están espaciando más en el tiempo. No obstante, esto no sucede así con las secciones juveniles de los sindicatos, pues sí forman parte de confederaciones sindicales a nivel europeo e internacional con una participación activa.
El curso concluyó observando que uno de los retos del Consejo de la Juventud de España es la necesidad de tener un estrecho diálogo con otras asociaciones juveniles y ganar más espacios de debate para establecer espacios comunes.

¡Por una Europa diferente!

La Alianza Progresista de Socialistas y Demócratas (S&D ) es el grupo político socialista democrático y socialdemócrata del Parlamento Europeo. Debido a la situación que atraviesa Europa y dado que consideran la opinión de la juventud muy relevante para poder enfrentarse a nuevos retos, durante los días 21 y 22 de septiembre los jóvenes europeos hemos podido debatir con eurodiputados propuestas e ideas para cambiar Europa.

El objetivo de esta iniciativa es conocer de primera mano lo que los jóvenes queremos de la Unión Europea y cómo pueden enfrentarse al contexto de crisis que tanto nos afecta. El Departamento de Juventud de UGT asistió a las jornadas celebradas en el Parlamento planteando como el resto de asistentes cómo podríamos conseguir que Europa vuelva a ser un sueño. El debate se desarrolló en torno a la repercusión de la crisis en los jóvenes, cuáles son nuestras expectativas de Europa, así como la educación, integración y solidaridad de la sociedad europea.

No cabe duda de que queremos una Europa que no piense solamente en resolver esta crisis financiera a la que hemos llegado por los excesos del capitalismo. Es necesario averiguar cuáles son las causas verdaderas de esta situación y transmitir más competencias a la Unión Europea, es decir, menos política interna y más política europea para reforzar el Parlamento porque es la única institución que tiene una legislación democrática, pero eso sí, una Europa unificada en el decreto de saber.

Aunque los jóvenes estamos enfadados con Europa, sabemos que es la solución y por eso son ineludibles los cambios y las políticas de actuación. Europa funcionaba y ahora no lo hace, esa es la razón por la que ha perdido confianza, credibilidad y augura un futuro incierto para nosotros.

En este sentido, los jóvenes somos conscientes de los beneficios que ha aportado Europa, pero la historia está mostrando que se está equivocando y hay que aprender de esos errores y tratar de enmendarlos. La crisis tiene que servir para revisar los paradigmas.

La política desenfrenada que caracteriza al siglo XXI, no nos permite reaccionar con la suficiente rapidez porque vivimos en un proceso de aceleración y tenemos que dejar de pensar que tenemos una solución para todo y todos. Por eso hay que analizar y después actuar. Ese es el comienzo del cambio de Europa del que somos partícipes cada uno de nosotros.

Nuestra presencia en el Parlamento Europeo es un paso relevante y queremos darle continuidad a través del diálogo. El resultado de este debate se debe tener en cuenta, porque si fracasamos con esta visión socialista de Europa fracasa algo más que un partido y es que la generación que no sea capaz de defender lo que tiene, lo perderá todo. No consiste en dar soluciones simples o irresponsables, sino en poner en marcha un plan de modernización económica, con la ayuda de políticas responsables, equilibradas e inteligentes que respeten íntegramente los valores que sostienen el proyecto europeo.

Las medidas aprobadas por el Congreso generarán un empleo más precario en nuestro país

El Parlamento ha ratificado el Decreto-Ley sobre medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes y el fomento de la estabilidad en el empleo que, en opinión del Departamento de Juventud de UGT, van a favorecer la temporalidad, la precariedad de los contratos y como consecuencia, dificultará la emancipación de los jóvenes.

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, afirma que el Decreto Ley para la promoción del empleo de los jóvenes va a traer como consecuencia “un empleo más precario en nuestro país”.

Además, este decreto viene acompañado del contrato para la formación y el aprendizaje, que desde nuestro punto de vista no va a favorecer el empleo de los jóvenes, ya que se plantea la posibilidad de contratar hasta los 30 años, algo que nos parece claramente excesivo y que tendría que estar en torno a los 21 años. En este sentido, Ferrer manifiesta que “nos suena a un contrato descausalizado, un contrato para atender las reivindicaciones empresariales del contrato único”.

Sin embargo, hay una medida que desde UGT Juventud valoramos, como es la prórroga del “Plan Prepara”, para la reinserción de las personas desempleadas, y una ayuda económica de 400 euros para aquellas personas que han agotado las prestaciones. No obstante, la consideramos como “insuficiente”, ya que la tasa de protección está bajando en nuestro país, situándose 10 puntos por debajo que hace un año y generando situaciones de exclusión social y pobreza.

Desde el Departamento de Juventud de UGT defendemos un empleo estable que permita y facilite nuestra emancipación , porque consideramos que el nuevo Decreto Ley no es una medida que vaya a favorecer el empleo de los jóvenes, ni va mejorar nuestra formación.

“TRABAJO DECENTE PARA LA JUVENTUD TRABAJADORA EN PRECARIO”

El Departamento de Juventud de UGT asistió al Seminario “Decent Work for Young Precarious Workers in EU” organizado por ITC (International Training Centre), celebrado en la Escuela Julián Besteiro de UGT Madrid, los días 12 y 13 de julio de 2011.

Entre los participantes en el debate se contó con diferentes organizaciones sindicales europeas como Francia, Italia, Grecia, Lituania, Rumania y Eslovaquia, entre otros. Durante los dos días en los que se desarrolló el Seminario se abordaron las diversas políticas que desarrolla la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y la Confederación Europea de sindicatos (CES) para crear contribuciones sociales que ayuden a la población joven en el periodo de crisis.

La juventud trabajadora en Europa se enfrenta a muchas dificultades tanto en su acceso al mundo laboral, como en la búsqueda de un empleo digno y estable. La crisis financiera de 2008 ha agravado esta situación significativamente, incrementando la tasa de paro juvenil en un 5,3% en tan solo dos años. Sin embargo, existen países como España (43%), Eslovaquia (38%) y Letonia (36%), donde la tasa de desempleo juvenil supera con diferencia al resto. Entre las razones que explican estas cifras se encuentran las condiciones de trabajo, la precariedad de los contratos y un sistema educativo que no se adapta a las demandas del mercado laboral.

En este sentido, se trataron mediante la elaboración de grupos de trabajo, cuáles deben ser las políticas de actuación de las organizaciones sindicales para lograr mayor presencia y representación entre la juventud europea. Entre ellas destacaron la elaboración de campañas virales, el asesoramiento personalizado, encuentros informativos en centros de estudios, así como una mayor presencia en las Redes Sociales e Internet, donde el Departamento de Juventud de UGT ya lleva trabajando arduamente.

La clausura del seminario culminó con la participación del profesor de Economía de la Universidad de Bath, Guy Standing, autor del libro “The precariat” donde analiza las consecuencias de la precariedad laboral juvenil y muestra unas pautas para poder disminuirla.

El Departamento de Juventud de UGT ve necesario este tipo de Seminarios donde poder analizar las diferentes situaciones de la Juventud Europea para buscar soluciones que contribuyan al acceso al empleo en unas condiciones laborales justas.

“Activación del Empleo Juvenil en Europa”

Ulrich Walwei, director del Instituto de Análisis para el Empleo (Alemania) y Dalia Ben-Galim, directora del área de Empleo del IPPR (Reino Unido) defendieron en el seminario de Fundación IDEAS y la Friedrich Ebert, la importancia de diseñar rutas sectoriales de acceso al mercado laboral.

El Departamento de UGT Juventud asistió al seminario titulado “Activación del empleo juvenil en Europa”, inaugurado por el director de la Fundación IDEAS, quien puso el acento en la necesidad de que España continúe en la dirección de implementar políticas activas de empleo que permitan “recuperar para el mercado laboral a personas poco cualificadas, que tienen pocas opciones por si solas de reengancharse al mercado de trabajo si no se reciclan, lo que constituye toda una tragedia humana y social”.

En su intervención, Walwei explicó que durante el periodo 2002-2005 el Gobierno germano adoptó una serie de reformas en el mercado laboral que consistieron en: recualificar a los parados de larga duración, favorecer los trabajos a tiempo parcial en el marco del acuerdo empresa-empleado, reducir los beneficios a los desempleados, mejorar la transparencia y actuación de los servicios públicos de empleo, introducir un sistema de prácticas en las empresas, diseñar rutas de acceso al mercado de trabajo, y estimular con programas de autoempleo la capacidad empresarial de los jóvenes ayudándoles a perder el miedo al riesgo.

En su opinión, los resultados han sido satisfactorios en líneas generales, “pues tenemos menos paro juvenil que la media de los países de la OCDE, hay mayor permeabilidad laboral, tanto sectorial como regional, la oferta universitaria y la demanda industrial están mejor conectadas, y las empresas pueden reducir costes sin necesidad de despedir gente”.

Por su parte, la representante del Instituto for Public Policy Research (IPPR) del Reino Unido, Dalia Ben-Galim, coincidió con su colega alemán en la necesidad de desarrollar políticas activas de empleo, y apuntó dos medidas concretas que están ayudando a reducir el paro en Gran Bretaña: el diseño de programas de promoción del empleo local y la aprobación de un programa de créditos empresariales que estimule el autoempleo.
A su entender, “renovar el concepto de aprendizaje es muy importante, para lo que señaló la idoneidad de que los programas de las políticas activas se adapten lo más posible a los individuos, las carreras universitarias y los sectores empresariales”. Finalmente, se mostró favorable a desincentivar la situación de inactividad en la que podrían haberse instalado un porcentaje de personas en todas las sociedades.

Desde UGT Juventud destacamos la utilidad del seminario porque nos permitirá ver qué políticas de Alemania y Reino Unido se pueden transferir a España para reducir la elevada tasa de desempleo juvenil, situada en torno al 43%.

Los jóvenes de UGT analizan el Movimiento 15-M

Las Secretarías y Departamentos de Juventud de UGT abordaron en el día de ayer, a través de videoconferencia, la situación actual de los jóvenes dentro de la organización, las iniciativas que están desarrollando y la repercusión del Movimiento 15-M, entre otros temas.
Durante el encuentro, el Secretario de Organización y Comunicación de UGT, José Javier Cubillo, ha animado a los jóvenes del sindicato a participar en las asambleas del Movimiento 15-M para “escuchar y dar opinión”, aunque ha recordado que existen diferencias entre la actividad del sindicato, con una estructura organizada, y los diferentes movimientos políticos y sociales que se han generado por el descontento ante las políticas de ajuste tanto en España como en Europa.
En este sentido, destacó que cada vez son más las voces que empiezan a salir de la confusión de una crisis con tantos intereses ocultos para denunciar que el ajuste económico no sólo no es la única política posible, sino que es errónea, y para defender el derecho al trabajo, el derecho a la justicia social, el derecho a participar en las decisiones que les afectan en el ámbito de las empresas y el derecho a disponer de servicios y prestaciones básicas por el simple hecho de ser ciudadanos.
Además, durante el encuentro se ha señalado la importancia de debatir la situación actual, porque cada vez son más los ciudadanos que participan de estas ideas. UGT ha dado la bienvenida a la realización de movilizaciones de otras organizaciones sindicales y movimientos ciudadanos que, en esta línea, coincidan con los planteamientos de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y sus sindicatos afiliados en España.
Durante la videoconferencia ha intervenido también la responsable del Departamento de Juventud de UGT, Silvia Sazatornil, ha afirmado que es necesario “seguir llevando a cabo nuestra acción sindical, defendiendo las políticas que hasta ahora hemos llevado a cabo”.

“NO A LOS RECORTES SOCIALES”

El pasado miércoles tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Madrid la “Asamblea de Delegados y Delegadas de CCOO y UGT” para rechazar las políticas de recortes sociales.
El Departamento de UGT Juventud formó parte de esta Asamblea que culminó con una manifestación a las puertas del Ministerio de Trabajo, donde los principales líderes sindicales, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, así como los secretarios generales de UGT y CCOO Madrid entregaron una declaración conjunta.
Estas acciones públicas reivindicativas pretenden una Europa más social, unos salarios más justos y mayores inversiones y empleos frente a las políticas económicas y sociales de recortes apoyadas por las instituciones de la Unión Europea.
Cándido Méndez, secretario general de UGT, explicó que “estamos desarrollando una jornada de movimiento enmarcada dentro de un convenio de la CES. El sindicalismo en Europa tiene puesta gran confianza en el sindicato español porque sabe que hemos sabido estar a la altura como lo hemos estado demostrando a lo largo de estos 3 años de crisis, sobre todo, con la desaparición de cientos de miles de puestos de trabajo”.
Méndez afirmó que “nos encontramos ante un escenario muy complicado, que si se reconoce desde la verdad, va a mantenerse en el tiempo”.
Ante esta crisis un país por sí solo puede salir adelante, hay que defender la visión europea en la lucha contra la crisis. El Secretario de UGT hizo hincapié en “la necesidad de una Europa democrática, política y social”
“Esta es la Europa del ajuste, del recorte social, de rebajar salarios. Es la Europa que al parecer quiere debilitar el modelo social”. Por esta razón, hay que hablar de la Europa del empleo, innovación y mejora de formación manteniendo la cobertura social.
Cándido reiteró la necesidad de “mantener la negociación colectiva porque necesitamos un puente en el tiempo, lo último que se necesita es precipitación y especulación”.
Por su parte, Ignacio Fernández Toxo, explicó que el día anterior tuvo lugar una movilización en el resto de países europeos, añadiendo “que los representantes sindicales en Europa hemos planteado que hay alternativas. Nosotros sabemos que hay que reducir el déficit público”.
La principal prioridad de la sociedad española es el DESEMPLEO, sobre todo, EL DESEMPLEO JUVENIL, que ronda el 40% de la población. Los jóvenes exigimos respuestas y las necesitamos AHORA.
Por todas estas reivindicaciones… ¡MERECE LA PENA LUCHAR!